Crisis management (code - CRA)

  • USD
    • RUB
    • USD
    • EUR
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 4 last one 12.06.2020
Refunds: 0

Uploaded: 19.06.2012
Content: 2402.docx 48,81 kB

Product description


Задание 1
Вопрос 1. Поддержание жизнедеятельности, сохранение функций, определяющих целостность системы и ее сущностные характеристики, это:
1)развитие;
2)разработка решения;
3)функционирование;
4)преодоление кризиса;
5)стимулирование.
Вопрос 2. Приобретение нового качества, необходимого для прогрессивных перемен, приспособления к новым условиям среды, которое характеризует изменения в предметах, средствах труда и в самом человеке, это:
1)развитие;
2)прогресс;
3)эволюция;
4)деградация;
5)функционирование.
Вопрос 3. Как называется первоначальный признак надвигающейся проблемы?
1)фактор кризиса;
2)симптом кризиса;
3)кризис;
4)типология кризиса;
5)все ответы верны.
Вопрос 4. Из предложенных вариантов выберите тот, который отражает фактор политического кризиса:
1)сокращение общего объема промышленного производства;
2)резкое снижение легитимности власти;
3)появление неврозов, приобретающих массовый характер;
4)застойность и бюрократизация структур;
5)все ответы верны.
Вопрос 5. Такие факторы, как появление неврозов, приобретающих массовый характер, рост неудовлетворенности граждан своим социальным положением, эмоциональная опустошенность у людей, усталость от перемен, характеризуют:
1)социальный кризис;
2)политический кризис;
3)экологический кризис;
4)психологический кризис;
5)экономический кризис.
Задание 2
Вопрос 1. Из предложенных вариантов выберите тот, который является фактором социального кризиса:
1)ухудшение криминогенной обстановки;
2)рост неудовлетворенности граждан своим социальным положением;
3)участившиеся конфликты между подразделениями;
4)отставка правительства;
5)верны все ответы.
Вопрос 2. Что можно отнести к последствиям кризиса?
1)обновление организации;
2)разрушение организации;
3)оздоровление организации;
4)возникновение нового кризиса;
5)верны все ответы.
Вопрос 3. Что необходимо учитывать в процессе разработки профиля должности?
1)все особенности и ценности корпоративной культуры;
2)стиль управления в компании и

Additional information

ответы на 18 заданий по 5 тестовых вопроса

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.