ИЭ РФЭИ Стратегический менеджмент 50 вопросов

Вопросы для сверки:

11. Стиль общения, который заставляет другого человека догадываться,
что вы на самом деле думаете и чувствуете, называется:
а)скрытным;
б)аморфным;
в)пассивным;
г)субъективным.

23. Наиболее эффективный метод, который позволяет наладить связи
с работниками и согласовать их интересы с интересами организации,
называется:
а)наставничеством;
б)мотивацией;
в)"охотой за сокровищами";
г)управлением по целям.

28. На высокую производительность и прибыльность в ущерб людям
ориентирована корпоративная культура:
а)"выживания";
б)"существования";
в)"процветания";
г)"действия".

35. К числу наиболее важных целей наставничество не относят:
а)обучение новым навыкам;
б)повышение квалификации опытных работников;
в)подготовка к новым обязанностям;
г)улучшение неудовлетворительных показателей.