1. Анализ функционирования организации.
2. Анализ факторов прямого воздействия внешней среды организации.
3. Анализ факторов косвенного воздействия внешней среды организации.
4. Анализ основных переменных внутренней среды организации.
5. Особенности внутренних взаимоотношений между людьми в формальных и неформальных организациях.
6. Анализ существующих организационных структур.
7. Анализ основных моделей менеджмента, встречающихся в правовой практике.
8. Законы организации и их приложения в практике деятельности предприятий и коллективов (на примере организации, где Вы работаете, учитесь).
9. Анализ принципов деятельности организации.
10. Основные аспекты организационной культуры.
11. Анализ степени организационной культуры в зависимости от региона мира.
12. Анализ существующих структур систем управления.
13. Анализ коммуникационных структур управления.
14. Основные аспекты организационной схемы руководства (на примере организации, где Вы работаете (работали)).
15. Анализ подходов проектирования организационных систем.