Мотивация трудовой деятельности часть 2 тест

  • USD
    • RUB
    • USD
    • EUR
Affiliates: 0,02 $how to earn
i agree with "Terms for Customers"
Sold: 2 last one 10.12.2018
Refunds: 0

Uploaded: 04.11.2013
Content: 31104222813317.doc 99 kB
karinas seller information

Seller will give you a gift certificate in the amount of 0.06 $ for a positive review

Product description


Вопрос 1. Назовите внешние факторы побуждения людей к труду:
1.порывы;
2.стимулы;
3.поощрения;
4.награды;
5.приветствия.
Вопрос 2. К каким формам воздействия на поведение человека относятся приказ, распоряжение, закон, нормы?
1.к прямым;
2.к косвенным;
3.к непосредственным;
4.к побочным;
5.к главным.
Вопрос 3. На чем основано функционирование предприятием?
1.на финансировании, вносимом извне;
2.на самофинансировании;
3.на организации трудового процесса;
4.на трудовом вкладе, вносимом работником;
5.на правильных действиях по управлению деятельностью предприятия.
Вопрос 4. Какая функция стимулирования труда предполагает совершенствование распределительных отношений?
1.социальная;
2.духовная;
3.экономическая;
4.психологическая;
5.воспитательная.
Вопрос 5. Какая функция включает в себя воздействие на формирование внутреннего мира работника?
1.нравственная;
2.социально-психологическая;
3.социальная;
4.моральная;
5.воспитательная.
Задание 26.
Вопрос 1. К каким стимулам относятся условия, форма и система оплаты труда?
1.к материальным;
2.к социальным;
3.к финансовым;
4.к дополнительным;
5.к основным.
Вопрос 2. Назовите наиболее очевидный инструмент, которым можно вознаградить сотрудников в организации:
1.отпуск;
2.путевка за границу;
3.благодарность;
4.повышение по службе;
5.деньги.
Вопрос 3. К каким стимулам относятся социально-психологические стимулы?
1.к моральным;
2.к нематериальным;
3.к экономическим;
4.к физиологическим;
5.к духовным.
Вопрос 4. Какие стимулы связаны с потребностями человека в уважении?
1.духовные;
2.моральные;
3.экономические;
4.физиологические;
5.психологические.
Вопрос 5. Какие стимулы связаны с потребностями человека в самоутверждении?
1.духовные;
2.психологические;
3.социальные;
4.экономические;
5.нравственные.
Задание 27.
Вопрос 1. Какие стимулы связаны с общением человека?
1.нравственные;
2.экономические;
3.духовные;
4.физиологические;
5.социально-психологические.
Вопрос 2. Как понимать выражение: “управление посредством делегирования обязанностей?
1.предоставление прав подчиненным;
2.усиление ответственности за порученное дело;
3.передача управленческих функций другим работникам;
4.предоставление работникам определенной свободы действий;
5.подмена руководителя подчиненными.
Вопрос 3. К какому фактору стимулирования относятся такие стимулы, как предоставление дополнительных отпусков, сокращение продолжительности рабочего дня?
1.к экономическому фактору;
2.к фактору свободного времени;
3.к фактору поощрения;
4.к фактору вознаграждения;
5.к моральному фактору.
Вопрос 4. К кому применяются коллективные нематериальные денежные стимулы?
1.к трудовым коллективам разного уровня;
2.к определенному трудовому коллективу;
3.к коллективу рабочих;
4.к коллективу специалистов;
5.к первичному трудовому коллективу.
Вопрос 5. К каким стимулам относятся наказание, замечание, выговор, лишение премий, увольнение и т.п.?
1.к негативным;
2.к дисциплинарным;
3.к наказующим;
4.к санкционным;
5.ко всем стимулам, перечисленным в пп.1-4.
Задание 28.
Вопрос 1. Что получает работник в обмен на свой труд?
1.зарплату;
2.премию;
3.компенсацию;
4.поощрение;
5.повышение.
Вопрос 2. Что может вызвать у работников неэффективная система компенсации?
1.неудовлетворенность;
2.недовольство;
3.забастовку;
4.увольнение;
5.все, что названо в пп.1-4.
Вопрос 3. Как называются действия, состоящие в определении ценности рабочих мест?
1.ранжирование рабочих мест;
2.классификация рабочих мест;
3.создание системы разрядов;
4.группировка рабочих мест;
5.разделение рабочих мест.
Вопрос 4. Как называется плата за труд?
1.стимулирование;
2.мотивирование;
3.заработная плата;
4.вознаграждение;
5.премирование.
Вопрос 5. В чем заключается г

Feedback

0
Period
1 month 3 months 12 months
0 0 0
0 0 0
Seller will give you a gift certificate in the amount of 0.06 $ for a positive review.
In order to counter copyright infringement and property rights, we ask you to immediately inform us at support@plati.market the fact of such violations and to provide us with reliable information confirming your copyrights or rights of ownership. Email must contain your contact information (name, phone number, etc.)

This website uses cookies to provide a more effective user experience. See our Cookie policy for details.