Каталог
Электронные книги22229

тест психология и педагогика 22 задания по 5 вопросов

Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 8 последняя 20.06.2019
Возвратов: 0

Загружен: 10.01.2014
Содержимое: 40110133432273.rar 40,97 Кбайт

Описание товара

Задание 1.
Вопрос 1. В чем недостаток анкеты по сравнению с резюме?
1)менее гибкая;
2)больше по объему;
3)сложна в составлении;
4)дает меньше информации;
5)не отражает все способности.
Вопрос 2. Каких рекомендаций не следует придерживаться при составлении резюме?
1)быть, как можно точнее в формулировках и помнить, что нечеткое описание выполнявшихся в прошлом обязанностей может дать о вас столь же неопределенное впечатление;
2)необходимо описать каких результатов вы добились на своем прежнем рабочем месте;
3)необходимо описать все свои личные проблемы;
4)0бъем резюме ни в коем случае не должен быть более двух страниц;
5)резюме надо напечатать, используя стандартный шрифт.
Вопрос 3. Что используют работодатели, чтобы получить информацию о кандидате на вакантное рабочее место?
1)краткие резюме;
2)описания трудовой деятельности;
3)анкеты, письменные тесты;
4)медицинские заключения, просительные письма;
5)все вышеназванное.
Вопрос 4. Какой подход следует употреблять при составлении резюме?
1)хронологический;
2)функциональный;
3)аналитический;
4)содержание пунктов 1, 2, 3;
5)содержание пунктов 1, 2.
Вопрос 5. Что вы не стали бы делать при заполнении анкеты?
1)оставлять пустого пространства в анкете;
2)ставить слова "не имеется", если запрашиваемая в анкете информация не имеет к вам отношения;
3)просить второй экземпляр анкеты;
4)приносить с собой резюме и копию другой информации;
5)прежде чем начать ее заполнять, прочитать всю анкету с начала до конца.
Задание 2.
Вопрос 1. Какие части не содержит письмо?
1)приветствие;
2)вступительная часть;
3)послесловие;
4)окончание письма;
5)основная часть.
Вопрос 2. Что вы не будете делать пред тем, как пойти на тестирование?
1)хорошо выспаться ночью;
2)выяснять, штрафуется ли ответ, сделанный другим лицом;
3)составлять список всего того, что вам может понадобиться в центре тестирования, включая карандаш;
4)проверять, все ли вы взяли перед уходом из дома;
5)прийти в центр тестирования пораньше, по меньшей мере, за 15 минут до начала.
..
Задание 22.
Вопрос 1. В чем заключается власть, основанная на вознаграждении?
1)она оказывает влияние через положительное подкрепление подчиненного с целью добиться от него желаемого поведения;
2)руководитель пользуется традицией, чтобы удовлетворить потребность исполнителя в защищенности и принадлежности;
3)определяется отождествлением исполнителя с лидером или влечением к нему, а также от потребности исполнителя в принадлежности и уважении;
4)исполнитель представляет, что влияющий обладает особым экспертным знанием в отношении данного проекта или проблем;
5)она создает образы насилия.
Вопрос 2. Что происходит, когда человек признает влияние, основанное на традиции?
1)он получает взамен ощущение принадлежности к социальной группе;
2)он получает хорошее настроение;
3)он чувствует себя ненужным организации;
4)он чувствует сильное давление руководителя организации;
5)появляется много времени для отдыха на работе.
Вопрос 3. Что такое харизма?
1)это власть, построенная на силе личных качеств лидера;
2)это власть, основанная на принуждении;
3)это власть, основанная на вознаграждение;
4)это власть, построенная на логике;
5)это власть, построенная на давней традиции.
Вопрос 4. Каким основным преимуществом обладает традиция?
1)маневренностью;
2)безличностью;
3)честностью;
4)направленностью;
5)внушительностью.
Вопрос 5. В чем выражается ограниченность метода разумной веры?
1)менее устойчива;
2)более устойчива;
3)занимает мало времени;
4)действует быстрее;
5)более сильная.

Дополнительная информация

За Ваши положительные отзывы - мои новые контрольные, практические и тесты по низкой цене!

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.

www.plati.market