Каталог
Электронные книги22229

Трудовое право тест МЭИ

Продажа товара приостановлена. Загляните позже или подпишитесь на уведомление о возобновлении продажи.


Также попробуйте поискать похожий товар у других продавцов
Оплатить с помощью:
с "Правилами покупки товаров" ознакомлен и согласен
Продаж: 44 последняя 22.01.18
Возвратов: 0

Загружен: 25.09.2012
Содержимое: 20925221307707.zip 420,82 Кбайт

Описание товара

Задание 1
Вопрос 1. Что служит основным критерием для разграничения отраслей права?
1.предмет правового регулирования;
2.метод правового регулирования;
3.круг однородных общественных отношений;
4.общественно-трудовые отношения;
5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 2. Что служит вспомогательным критерием для разграничения отраслей права?
1.предмет правового регулирования;
2.метод правового регулирования;
3.круг однородных общественных отношений;
4.общественно-трудовые отношения;
5.процесс целенаправленного воздействия на предметы внешнего мира.
Вопрос 3. Что понимается под отраслью права?
1.различия в характере и содержании общественных отношений;
2.общественно-трудовые отношения, складывающиеся по поводу реализации гражданами своих способностей к труду;
3.такая объективно обособившаяся совокупность взаимосвязанных норм, которая объединена общностью предмета и метода правового регулирования;
4.социальные связи по его применению;
5.нет правильного ответа.
Вопрос 4. Что является объектами правового регулирования?
1.живой труд, его организация и условия;
2.живой труд;
3.организация труда;
4.условия труда;
5.нет правильного ответа
Вопрос 5. Что является предметом обязательств в соответствии с общественным разделением труда?
1.выполнение определенной трудовой функции внутри кооперации труда;
2.выполнение индивидуально-конкретного задания;
3.изготовление конечной продукции;
4.выполнение отдельных производственных операций;
5.нет правильного ответа.

Задание 2
Вопрос 1. Какой характер носят трудовые отношения?
1.волевой;
2.произвольный;
3.свободный;
4.ненормированный;
5.добровольно-принудительный.
Вопрос 2. В чем цель правового регулирования трудовых правоотношений?
1.удовлетворить потребности хозяйств в рабочей силе;
2.содействовать наиболее полному и эффективному использованию трудового потенциала страны;
3.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность реализовать свои способности к труду;
4.обеспечить каждому трудоспособному человеку возможность добывать средства существования;
5.все вышеперечисленное.
Вопрос 3. Что занимает главенствующее место среди локальных норм трудового права?
1.трудовой распорядок;
2.должностная инструкция;
3.коллективный договор;
4.штатное расписание;
5.испытательный срок.
Вопрос 4. Что такое императивные нормы трудового права?
1.нормы, предоставляющие субъектам возможность регулировать их поведение по своему усмотрению;
2.нормы, которые выражаются в виде либо запрета, либо предписания;
3.нормы, которые приобретают силу общеобязательного правила лишь после того, когда они получат подтверждение в локальных правовых актах или нормативных соглашениях;
4.нормы, которые устанавливают желательные образцы поведения;
5.таких норм не существует.

Вопрос 5. Что в совокупности составляет метод трудового права?
1.договорный характер установления трудовых правоотношений;
2.особый режим выполнения взаимных обязательств;
3.сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования условий труда;
4.зависимость вознаграждения от коллективных и индивидуальных результатов труда, внесудебный порядок применения санкций и охраны прав, участие трудовых коллективов и профсоюзов в создании, применении и контроле соблюдения трудового законодательства;
5.все вышеперечисленное.
Задание 3
Вопрос 1. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Общей части трудового права?
1.основные трудовые права и обязанности (правоотношения);
2.устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоотношений;
3.рабочее время и время отдыха;
4.организация труда всех работников в целом;
5.перечисленные в п.п. 1 и 4.
Вопрос 2. Какие из перечисленных ниже положений и норм относятся к Особенной части трудового права?
1.основные трудовые права и обязанности (правоотношения);
2.устанавливающие отдельные права и обязанности участников правоот

Отзывы

0
Отзывов от покупателей не поступало.
За последние
1 мес 3 мес 12 мес
0 0 0
0 0 0
В целях противодействия нарушению авторских прав и права собственности, а также исключения необоснованных обвинений в адрес администрации сайта о пособничестве такому нарушению, администрация торговой площадки Plati (http://www.plati.market) обращается к Вам с просьбой - в случае обнаружения нарушений на торговой площадке Plati, незамедлительно информировать нас по адресу support@plati.market о факте такого нарушения и предоставить нам достоверную информацию, подтверждающую Ваши авторские права или права собственности. В письме обязательно укажите ваши контактные реквизиты (Ф.И.О., телефон).

В целях исключения необоснованных и заведомо ложных сообщений о фактах нарушения указанных прав, администрация будет отказывать в предоставлении услуг на торговой площадке Plati, только после получения от Вас письменных заявлений о нарушении с приложением копий документов, подтверждающих ваши авторские права или права собственности, по адресу: 123007, г. Москва, Малый Калужский пер. д.4, стр.3, Адвокатский кабинет «АКАР №380».

В целях оперативного реагирования на нарушения Ваших прав и необходимости блокировки действий недобросовестных продавцов, Plati просит Вас направить заверенную телеграмму, которая будет являться основанием для блокировки действий продавца, указанная телеграмма должна содержать указание: вида нарушенных прав, подтверждения ваших прав и ваши контактные данные (организиционно-правовую форму лица, Ф.И.О.). Блокировка будет снята по истечение 15 дней, в случае непредставления Вами в Адвокатский кабинет письменных документов подтверждающих ваши авторские права или права собственности.